Contrato y condiciones en un puesto de asistencia personal en Mallorca

Sin un contrato escrito que detalle la jornada, los horarios y la remuneración, pueden aparecer horas de guardia sin compensación. En Mallorca es fundamental que la oferta clarifique cuándo se trabaja, cuánto se paga y cómo se computan las vacaciones. Si faltan estas explicaciones, conviene buscar asesoría y exigir un contrato por escrito.