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Reubicación de cargos en el departamento de turismo: por qué cinco salidas en tres años son más que una rotación de personal

Criterios de rendimiento para el turismo en Mallorca

Objetivos claros y seguimiento periódico para la dirección de turismo en Mallorca, evitando ambigüedades.

Publicado: 20 de agosto de 2026
Reubicación de cargos en el departamento de turismo: por qué cinco salidas en tres años son más que una rotación de personal

Respuesta

¿Qué criterios de rendimiento deberían establecerse para medir avances y deficiencias en la gestión del turismo?

Es necesario definir objetivos claros y vinculantes para la dirección, con mecanismos de seguimiento y evaluación periódicos. Sin criterios consistentes, es fácil que haya falta de transparencia y de responsabilidad. Estos elementos permiten detectar mejoras y cuellos de botella.

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