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Reubicación de cargos en el departamento de turismo: por qué cinco salidas en tres años son más que una rotación de personal

Propuestas para estabilizar la gestión del turismo en Mallorca

Auditoría breve, descripciones de funciones y un consejo asesor podrían mejorar la continuidad en el departamento de turismo de Mallorca.

Publicado: 20 de agosto de 2026
Reubicación de cargos en el departamento de turismo: por qué cinco salidas en tres años son más que una rotación de personal

Respuesta

¿Qué medidas prácticas se proponen para aumentar la continuidad y la claridad entre política y administración?

Entre las propuestas destacan hacer un inventario independiente de proyectos y contratos, definir con claridad las funciones y exigir dossieres de entrega en cada cambio. También se propone crear un órgano consultivo permanente con hotelería, municipios y asociaciones de consumidores, con capacidad vinculante. Todo ello para evitar cambios improvisados y mejorar la ejecución.

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