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Currículum de consultor: Cómo destacar realmente en el CV

Currículum de consultor: Cómo destacar realmente en el CV

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Los consultores a menudo tienen las mejores soluciones, pero rara vez un currículum que lo demuestre. Consejos concretos para presentar resultados, roles y habilidades blandas de forma concisa y convencer a los reclutadores.

Por qué su currículum debe ser más que una lista de empleos

Me encuentro regularmente con consultores que han realizado proyectos excelentes, pero gran parte queda invisible en el CV. Es una pena: quienes gestionan personal y los clientes quieren ver rápido: ¿qué ha logrado realmente? No importa el catálogo de cargos, lo que cuenta son los resultados.

Corto y claro: el perfil inicial

Comience con dos o tres frases que expliquen su orientación. Nada de novelas ni jerga. Por ejemplo: 'Consultor especializado en TI (Cloud y migraciones) con foco en reducción de costes y aceleración de procesos.' Así el lector sabe en diez segundos de qué se trata. Imagínelo como si se lo contara a un conocido en un café en el Passeig Mallorca: breve, directo y sin lenguaje de oficina.

Proyectos en lugar de meras funciones

No enumere solo puestos. Describa proyectos concretos: su rol, el problema, la acción concreta y, muy importante, el resultado —idealmente con cifras. 'Jefe de proyecto, migración a la nube; reducción de costes de TI en un 18% en seis meses' transmite más que diez viñetas llenas de tareas.

Consejo: Use un formato breve: Contexto — Acción — Resultado. Los reclutadores escanean; rara vez disponen de más de un minuto.

Avalar las habilidades blandas, no solo declararlas

Comunicación, liderazgo de equipo, gestión de conflictos: son los grandes vendedores. Acredítelos con ejemplos: 'Moderación de workshops con más de 30 stakeholders; proyecto devuelto a buen rumbo.' Frases así resultan creíbles.

Específico de la industria y compatible con ATS

Adapte el CV al sector objetivo. Las palabras clave del puesto pueden aparecer, pero en lenguaje natural. Use un formato claro; muchas empresas revisan los currículums primero mediante sistemas automáticos (ATS). ¿Diseños muy creativos? Mejórelos para el portfolio.

Forma y extensión

Idea principal: máximo dos páginas. Verbos activos, viñetas breves y estructura uniforme. Quien tenga proyectos extensos, añada un portfolio de proyectos separado —ya sea PDF o enlace a una página personal.

Una nota honesta: Nadie espera perfección. Cuentan la autenticidad y la verificabilidad. Si no puede dar cifras exactas, explique el orden de magnitud: 'tiempo ahorrado por proyecto en semanas' o 'marco presupuestario en miles de €'.

Empiece hoy: escriba un perfil, elija tres proyectos representativos y verifique que cada afirmación pueda comprobarse. Un buen currículum no es un fin en sí mismo: es su primer encargo.

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